新华社南昌５月１５日电（记者李兴文、吴锺昊）在江西干部学院，活跃着一支由３２位曾经参加井冈山斗争的老红军后代和退休老干部组成的红军后代授课团，他们的平均年龄在６４岁以上。作为离革命先辈最近的一代人，他们将先辈们不为人知的感人事迹以对话的形式讲述出来，让井冈山精神在对英烈的追忆中重现光辉。

“这些先辈太不容易了，这样的故事，这样的气氛，这样的精神让我忍不住流泪。”来自凉山矿业的青年干部叶辉动容地说。

在刚刚结束的《红色故事会》上，王辉球中将之子王涌涛通过讲述父亲的三位“母亲”与父亲之间难以割舍的亲情，反映出父亲为革命事业牺牲个人情感的深明大义；从多年后在父亲身上发现的五分钱硬币大小的弹孔，讲到父亲如何在艰苦卓绝的战斗中三次幸存。一个拥有强大信念，历经千锤百打的革命者形象跃然脑海中。

三年来，这些退休的红军后代将培训师当成了自己的职业，不顾儿女家人的担忧，千里迢迢赶赴井冈山，将革命先辈的宝贵精神遗产分享给年轻人。

为了给学员营造一个平等自由的课堂氛围，他们用对话的形式将故事一层层地剥开。学员在主持人的提示下对故事进行思考和讨论。江西干部学院教师杨静说，最让学员感动的还是这些老红军后代和他们先辈之间奉献于大义的亲情。

但打动学员并不是他们追求的目标。“我们认为，如果学员能在感动过后至少记住故事里的一句话，进而能够帮助他们在今后的工作中做出正确的决定，培训的目的就达到了。”赵尔陆上将之女赵珈珈说。

为了加强课程的针对性，老红军后代授课团主动适应学员的不同年龄、不同学历、不同经历的个性特点，按照学员的心路历程设计课程，实施教学，打开学员心门，触动学员灵魂。老红军李立的儿子何继明少将说：“这里的教学就像为四面八方的来客上了一桌好菜，不同口味的人总能在这里吃到合自己胃口的特色菜。”

一开始，他们只是想着把“老爷子”留下的精神财富拿出来和年轻人分享，但现在他们开始思考这些精神财富对于现在社会的意义。彭显伦少将之子彭程说，看见这些年轻的学员在听完故事后如此感动，他感到一丝欣慰。

“大家感动，是因为我们的心是相通的，都是向着正义的。”彭显伦说，这些年轻干部需要的并不是训导，而是帮助，他们需要从这些故事中找到解决问题的方向、方法和思路。彭程正在研究如何将井冈山精神与市场经济结合起来，他认为一种精神的现实价值在于能否促进社会生产力的发展。

赵珈珈说，中国老一辈的革命家经历了２８年的武装斗争，这是一个巨大的思想武器库，我们从那里找到的解决问题的方法能够使现在很多难题迎刃而解。她说，儿子和儿媳都是“８０后”，对事物的理解和她不同，但是她和这些老同志是离革命先辈最近的一代人，“这些故事现在不讲，等我们不在的时候就不会有人记得了。”

来源于http://www.gov.cn/jrzg/2012-05/15/content_2137373.htm